Gestionnaire Paie et ADP H/F - GPADP2019

Intitulé du poste

Gestionnaire Paie et ADP H/F

Type de contrat

CDD

Ville (Code Postal)

LYON

Mission Principale

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, le/ la gestionnaire paie et administration du personnel assurera la gestion de la paie et de l'administration du personnel.
Vos principales missions consisteront à :

Activités

Assurer l'ensemble des missions relatives à l'établissement des paies et des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles, en lien avec notre prestataire paie ADP GSI (Logiciel ADP DECIDIUM PME WEB : Paie, GTA) :

- Enregistrer les dossiers individuels et saisir les éléments variables mensuels.

- Etablir les paies et contrôler les bulletins (230/ mois).

- Etablir les déclarations sociales.

- Suivre la législation sociale et mettre en place les évolutions.

- Etablir les tableaux de bord issus de la paie (mouvements d'effectifs, absentéisme, intérim, congés, turnover, statistiques ou enquêtes diverses…) pour la France et les Filiales.

- Contribuer au déploiement du système de paie et de la GTA et les optimiser en vue d'une meilleure fiabilité et efficacité.

Assurer l'ensemble des missions relatives à la gestion et à l'administration du personnel :

- Rédiger les contrats de travail, établir les soldes de tout compte et autres tâches administratives…

- Suivre les absences (congés, RTT, arrêts maladie, AT…), les dossiers de protection sociale, les relations avec les différentes caisses sociales, gérer les visites médicales, rédiger des courriers ou attestations diverses, répondre aux demandes des collaborateurs…

- Réaliser l'ensemble des déclarations obligatoires : effectifs, statistiques UIC, médecine du travail, travailleurs handicapés, intéressement, participation.

- Participer à l'ensemble des différents projets de l'équipe RH.

Profil

Pour vous épanouir et réussir pleinement vos missions, vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

De formation type BAC+2/3 type DUT GEA option RH ou licence professionnelle paye RH. Vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous connaissez les techniques de paie (expatriés et détachés également).

La maitrise du logiciel ADP DECIDIUM PME WEB (Paie, GTA, ACE, Requêteur) sera fortement apprécié.

Votre capacité à gérer les priorités, à anticiper, votre sens de l'organisation et de la confidentialité seront des atouts pour ce poste.