Chargé de missions RH H/F - CHMRH2019

Intitulé du poste

Chargé de missions RH H/F

Type de contrat

CDI

Date de début

20/02/2019

Ville (Code Postal)

LYON

Mission Principale

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, rattaché(e) à la Responsable Développement RH, le/la chargé(e) de mission RH aura pour principales missions :

Activités

- Le Recrutement (CDI, CDD, intérim, alternants, stagiaires, VIE) :

Définir les besoins avec les managers et la stratégie de recrutement (sites emplois, écoles, réseaux sociaux…).

Rédiger et diffuser les annonces sur les supports adéquats. Trier et gérer les candidatures via notre ATS.

Planifier et mener les entretiens (téléphoniques , physiques)

Participer à la sélection des candidats et suivre le processus jusqu'à la proposition salariale.

Effectuer le reporting de l'activité.

Participer au développement des actions de communication du groupe (relations écoles, salons et forums, etc.).

 

- L'Intégration :

Préparer l'arrivée et organiser le planning d'intégration pour les nouveaux collaborateurs.
Communiquer en interne sur l'arrivée des nouveaux collaborateurs.

 

- La Formation :

Participer au recueil des besoins de formation et au montage du plan de compétences.

Déployer les actions de formation (recherche de programmes adaptés, planification des actions).

Assurer le suivi des dossiers avec nos prestataires (organismes de formation, OPCO, …).

Effectuer une veille réglementaire sur les obligations légales en matière de formation.

Mettre à jour les tableaux de bord de suivi de la formation et réaliser les reportings de l'activité.

 


Le/ la chargé(e) de missions RH pourra également être amené(e) à participer à d'autres projets RH : démarche qualité (rédaction de procédures, modes opératoires, KPI), SIRH.

Profil

De formation type BAC+4/5 RH ou Ecole de commerce avec une spécialisation RH, vous avez entre 3 et 5 ans d'expérience sur un poste similaire et particulièrement en recrutement.

Vous parlez un anglais courant.

Vous maitrisez le Pack office et particulièrement Excel (recherche V, TCD..) et connaissez les logiciels de gestion des candidatures, idéalement EOLIA Software. 
Vous avez eu l'occasion de gérer un fort volume de candidatures.

Votre sens de l'organisation, votre dynamisme, votre esprit d'initiative et votre sens du relationnel seront des atouts pour réussir sur ce poste.

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