Intitulé du poste

Chargé de développement RH H/F

Type de contrat

CDI

Date de début

Ville (Code Postal)

LYON

Mission Principale

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un/une Chargé de Développement RH qui participera activement aux volets développement RH tels que la formation et le développement des compétences, le recrutement et l'intégration, et autres projets.

 

Les principales missions seront les suivantes :

Activités

Formation - construction et déploiement du plan de développement des compétences (France et International)

 

  • Identifier les besoins de compétences conformes aux orientations stratégiques et analyser les besoins/demandes en collaboration avec les managers
  • Participer à la définition des parcours de formation
  • Développer des pratiques de formation innovantes et digitales
  • Prendre en charge les formalités administratives et légales (conventions, convocations, feuilles d'émargement ...)
  • Assurer le suivi budgétaire et les relations avec l'organisme collecteur (OPCO)
  • Suivre le budget formation, mettre à jour les indicateurs de performance et prendre en charge les bilans mensuels / annuels

 

 

Recrutement & Intégration  - attirer, recruter et intégrer les nouveaux talents

  • Identifier les besoins des différents services, accompagner à la rédaction des fiches de poste et définition des profils
  • Gérer le recrutement de A à Z : rédaction annonces, sourcing, tri et sélection CV, entretiens de recrutement, rédaction propositions d'embauche en collaboration avec le management, suivi du candidat jusqu'à son intégration dans l'entreprise
  • Participer à l'amélioration de la politique d'intégration
  • Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • Effectuer le reporting de l'activité recrutement & intégration
  • Participer au développement d'actions de communication et de promotion (relations écoles, salons et forums, etc.)

 

 

En plus de ces missions, vous serez amené(e) à intervenir sur les sujets suivants :

  • Pilotage des campagnes d'entretiens individuels et professionnels - Analyse
  • Participation aux différents projets RH en cours et à venir (SIRH, intranet, évolution site carrières, démarche RSE ...)

Profil

De formation type BAC+4/5 Master RH ou Ecole de commerce avec une spécialisation RH, vous avez environ 5 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire. Une expérience dans un environnement international est fortement appréciée.

 

Vous avez une bonne maîtrise des sujets liés à la gestion des compétences et de la formation. De plus, vous savez gérer des recrutements de A à Z avec un fort volume de candidatures.

 

Vous disposez d'une excellente maîtrise des outils bureautiques (Power point, Excel notamment) et vous connaissez les logiciels de gestion des candidatures, idéalement EOLIA Software.

Vous parlez un anglais courant, à l'oral comme à l'écrit.

 

Doté(e) d'un goût prononcé pour l'innovation, vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité et votre capacité à gérer simultanément plusieurs projets. Rigoureux(se), organisé(e), vous savez gérer vos priorités en autonomie.  Vous vous épanouissez dans le travail en équipe.

 

Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous êtes d'un tempérament dynamique et savez faire preuve d'adaptation dans un environnement polyvalent et exigeant.

 

 

Ce que nous vous proposons :

Un parcours d'intégration adapté avec des points d'étape pour une prise de poste réussie

Une aventure humaine permettant à nos collaborateurs de s'épanouir en montant en compétences ....

 

Rejoignez-nous !

 

Nous avons hâte de vous rencontrer !