L’aventure BABOLAT, commence ici…
Rejoindre la Babolat Family, c’est saisir une opportunité passionnante. Depuis notre création en 1875, au même moment que la naissance du tennis et du badminton, nous sommes animés par une volonté immuable : transmettre toutes les énergies du jeu, partout, sur tous les terrains.
La Babolat Family
Depuis bientôt 150 ans, Babolat se tient au plus près des courts, observant les joueurs, continuant d’innover et repoussant sans cesse les limites, afin de rester la marque référente des sports de raquettes, choisie par les plus grands champions à l’image de Rafael Nadal, Carlos Alcaraz, Juan Lebrón, Pauline Déroulède et Qi Xuefei…
Babolat, entreprise multinationale à taille humaine, invente, innove et conçoit l’équipement complet du joueur de tennis, de badminton et de padel depuis 1875. Leader du marché de l’équipement des joueurs, nous comptons aujourd’hui près de 450 collaborateurs, et sommes présents commercialement dans 150 pays.
Nos métiers
Intégrer Babolat c’est plonger au cœur d’une aventure humaine, internationale et passionnante. Nos métiers englobent un vaste éventail de domaines, de la recherche au développement, en passant par le marketing, la production, la supply chain et bien d’autres métiers essentiels à notre réussite.
Si vous souhaitez vous inscrire au sein d’un environnement dynamique et stimulant, où l’expertise ne cesse de grandir, Babolat est l’entreprise où vous pourrez vous épanouir.
Nos métiers
Intégrer Babolat c’est plonger au cœur d’une aventure humaine, internationale et passionnante. Nos métiers englobent un vaste éventail de domaines, de la recherche au développement, en passant par le marketing, la production, la supply chain et bien d’autres métiers essentiels à notre réussite.
Si vous souhaitez vous inscrire au sein d’un environnement dynamique et stimulant, où l’expertise ne cesse de grandir, Babolat est l’entreprise où vous pourrez vous épanouir.
Index égalité Homme Femme
L’index de Babolat est de 87/100 en 2023.
Détail des indicateurs :
- Ecart de rémunération : 37/40
- Ecart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
- Augmentations de retour de congé maternité : 15/15
- 10+ hautes rémunérations : 0/10